Тренинг

Офлайн

Как нанять правильных/своих людей

Этот тренинг для вас, если вы хотите узнать:

Как сделать так, чтобы они не уходили

Как повысить лояльность сотрудников

Как не перегнуть с «плюшками»

Какие 3 основных критерия успешного HR менеджера

Как обучать сотрудников, если они не хотят

Как поддерживать у сотрудников стремление к развитию

Что делать с «выгоревшими»

17-18 марта 2025 с 10:00 до 18:00

С этими вызовами легче справляются крупные компании, а что же делать тем, которые начинаются с нуля? Как строить HR бренд, что это такое и как стать привлекательным для соискателей, у которых огромное количество одинаковых предложений о работе?

Индустрия столкнулась с различными вызовами:

БАЛАНС КНУТА И ПРЯНИКА: Мотивация и удержание сотрудников

Непрестижность профессии

Новое поколение и сложность коммуникаций с ним

Демографический кризис и кадровое истощение

Создадите пошаговый план действий создания нужного вам образа компании, который будет сформирован в сознании сотрудников и соискателей

02

01

Разберетесь, что же такое HR бренд, как построить его любому бизнесу, и как он может сократить бесконечную текучесть кадров

Мы создали тренинг, на котором вы:

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

Понять, как найти БАЛАНС между «кнутом и пряником», какими инструментами можно удержать действующих сотрудников, и что делать, чтобы найти новых

В первый день будет много практической работы

ПРАКТИКА

ЭМОЦИИ
И ВДОХНОВЕНИЕ

Наши тренинги – это всегда настроение, заряд эмоций и мотивация на свершения!

Пообщаемся и заведем новые знакомства

НЕТВОРКИНГ

Мы пригласили тех, кто смело говорит: У НАС НЕТ КАДРОВОГО ГОЛОДА! Вы получили знания от успешных рестораторов на реальных кейсах

Мы пригласили не только крупные сетевые проекты, но и владельцев небольших заведений, которые успешно сохраняют команду и не боятся текучести кадров

ОПЫТ «БОЛЬШИХ»
И «МАЛЕНЬКИХ»

Что вы получите

НОВЫЕ ЗНАНИЯ

Кому подойдет тренинг?

Владельцам бизнеса

Управляющим

HR-специалистам